大家都知道“依法治国”是我国1997年提出的治国方略，实践证明了这一治国方略的正确性和前瞻性。那你知道“依法治企”吗？康之桥“智慧习堂”于27日（星期三）晚特邀康之桥资深劳动仲裁专家林老师，人力资源管理专家王老师，为企业高层呈现了一份关于《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的大餐。

“智慧习堂”在欢快的气氛中开始。首先，林老师从我国知名学者郎咸平教授对我国提出的一些经济学观点开始阐述，引出了《劳动合同法》的主题，并精炼的剖析了《劳动合同法》的出台背景、内容、法律实施造成如深圳、广东、浙江等一些地区大量企业破产的原因。而后，林老师又从今年5月1日刚出台的《劳动争议调解仲裁法》角度，谈到如何减少劳资纠纷，使劳动者和企业双方实现双赢。林老师也提出了要合法用工，制定合理的规章制定，让企业利用法律减少企业经济损失和保障员工的利益。最后，主持人以访谈的形式，让林老师和王老师与企业家互动。台下企业高层就自己企业存在的问题进行了提问，两位老师也给他们圆满精彩的回答。两位老师精辟的分析，赢得了台下阵阵掌声。

这两部法律的出台，也给企业的发展提出了挑战。如何利用好法律，减少劳资纠纷，保障员工利益的同时，实现企业自身的发展和壮大，这就是康之桥举行这一期“智慧习堂”初衷。随着劳资冲突的增加，国家出台这两部法律之后，人力资源和社会保障部也推出了“劳动关系协调师”这个热门职业。康之桥是继上海之后，第二家推出的“劳动关系协调师”培训。康之桥职业培训学校秉承着严谨的学风，配备雄厚的师资，将一如既往的为企业的发展服务，同时也欢迎各企业前来咨询和学习。